本文摘要：10月15日上午，党委书记张志坤回到工程咨询设计研究院三楼会议室，与校属企业党员、大众开展了面对面调查座谈。产业党工委书记低春光主持人调查座谈会。有关职能部门的负责人参加了调查。建筑工程公司、出版社、工程咨询设计研究院有限公司等企业党支部书记、党支部委员、党员和大众代表分别在座谈会上讲话，从企业党建工作的基本情况来看，实际工作中遇到的党建、专业人才、职业发展、工资待遇、企业困境等问题，对企业基层党建工作的意见和建议等进行了座谈。

10月15日上午，党委书记张志坤回到工程咨询设计研究院三楼会议室，与校属企业党员、大众开展了面对面调查座谈。产业党工委书记低春光主持人调查座谈会。有关职能部门的负责人参加了调查。建筑工程公司、出版社、工程咨询设计研究院有限公司等企业党支部书记、党支部委员、党员和大众代表分别在座谈会上讲话，从企业党建工作的基本情况来看，实际工作中遇到的党建、专业人才、职业发展、工资待遇、企业困境等问题，对企业基层党建工作的意见和建议等进行了座谈。

资产经营有限公司总经理秦金学详细说明了校企升级现在的基本情况。参加调查的职能部门负责人就座谈中的问题进行了现场交流。党委书记张志坤在调查过程中更加了解座谈者的基本情况，对省内高中出版社情况和学校出版社书籍出版发行、情况、建筑工程公司人员结构、实际运营情况、工程咨询设计研究院有限公司实际运营情况和项目工程经营情况等进行了交流。

座谈中涉及的明确问题拒绝与公司负责人研究协商解决问题有关。张志坤书记在座谈会上认为，企业党建是中国特色社会主义企业管理和企业制度的最重要组成部分。全面从严治党，包括企业在内的任何地方都没有空白。

企业基层党建没有长土质和不可能的问题，必须改善。他回应，企业发展总的原则是学校效益、企业效益和个人效益。晋升工作不利于学校的发展，也要妥善安排所有员工。

晋升过程中党建工作、企业工作必须随后完成。他特别强调，企业发展面临的风险很大，企业党建工作具有临时性、流动性的特点。企业的发展要充分吸收基层员工、集体战略力量、完善议事决策机制，充分吸收大众的智慧和意见，彻底解决学校企业的生存发展问题。

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